Christelijke bedrijfspsycholoog voor werkgevers en werknemers - PsyGouda
Zoek je als werkgever, bedrijfsarts of HR-professional christelijke psychologische hulp voor een werknemer? Bij PsyGouda is het mogelijk om preventief en curatief geholpen te worden bij mentale klachten, zowel op het werk als privé. Een groot deel van het ziekteverzuim heeft een niet-werkgerelateerde oorzaak. Een bedrijfspsycholoog neemt zowel de werk- als de privéfactoren mee in de behandeling, en kijkt hiermee naar het totaalplaatje.
Waarom een bedrijfspsycholoog inschakelen?
Als werkgever wil je dat het goed gaat met jouw medewerkers. Als dit niet het geval is, dan is het fijn om samen de juiste hulp in te schakelen voor herstel. Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen door psychische klachten, is het van belang zo snel mogelijk in actie te komen en niet afhankelijk te zijn van lange wachtlijsten voor hulp. Hulp van een bedrijfspsycholoog vermindert langdurig verzuim en verkleint de kans op terugval in de toekomst, waardoor aan duurzaam herstel wordt gewerkt. Zo werk je als organisatie niet alleen aan herstel, maar ook aan het verbeteren van de mentale veerkracht en prestaties van je medewerkers.
Resultaatgerichte aanpak bij PsyGouda
Als bedrijfspsycholoog of arbeidspsycholoog ga ik resultaatgericht aan de slag door samen met de medewerker persoonlijke behandeldoelen op te stellen. Na iedere sessie krijgt de medewerker praktische oefeningen mee, om zowel op het werk als in de thuissituatie de vaardigheden in praktijk te brengen. De interventies helpen de medewerker om beter voor zichzelf te zorgen en in de toekomst veerkrachtiger om te gaan met bijvoorbeeld stress of angst. Dit komt niet alleen de gezondheid, maar ook de tevredenheid en prestatie van medewerkers ten goede. PsyGouda werkt hierin samen met verschillende bedrijfsartsen en HR-afdelingen om verzuim te verminderen en de mentale gezondheid van werknemers te bevorderen.
Werken vanuit een christelijke levensvisie
Als christelijke psycholoog bied ik hulp vanuit openheid, respect en vertrouwen. Soms hebben problemen raakvlakken met het geloof en is het fijn om hier over te praten met iemand die een vergelijkbare levenvisie heeft. Het geloof in God hoeft niet altijd aan bod te komen tijdens de gesprekken. Iedere werknemer mag zelf aangeven of hij/zij dat fijn vindt en hoe. Iedereen kan terecht voor hulp bij Psygouda, ongeacht de achtergrond of levensvisie.
Werkwijze bij PsyGouda
Bij aanmelding van een medewerker wordt er direct een intakegesprek ingepland en indien nodig vult de medewerker ook een vragenlijst in, zoals bijvoorbeeld de Burn-out Assessment Tool om inzicht te krijgen in de klachten. Samen met de medewerker worden er concrete behandeldoelen opgesteld. De behandeling kan vervolgens bestaan uit verschillende bewezen behandelmethodes zoals Cognitieve Gedragstherapie (CGT), EMDR, Acceptance and Commitment Therapy (ACT), of technieken uit de Positieve Psychologie en Arbeidspsychologie. De combinatie aan oefeningen is altijd maatwerk, dit maakt de behandeling zo effectief mogelijk.
Na iedere sessie krijgt de medewerker praktische oefeningen als huiswerk mee, om de vooruitgang tussen de sessies door te maximaliseren. Deze oefeningen kunnen bijvoorbeeld trainen op assertiviteit, het inzetten van sterke kanten, zelfbeeld, het veerkrachtig omgaan met stressvolle situaties (copingstijlen), omgaan met rouw en verlies of het herkennen en veranderen van negatieve overtuigingen. Vaak wordt de client aangemoedigd om zowel in de privésituatie als op de werkvloer te oefenen. Bij uitval en re-integratie wordte er gewerkt aan duurzame opbouw, om toekomstige terugval te voorkomen. Een traject sluit altijd af met het opstellen van een terugvalpreventieplan.
Na iedere sessie krijgt de medewerker praktische oefeningen als huiswerk mee, om de vooruitgang tussen de sessies door te maximaliseren. Deze oefeningen kunnen bijvoorbeeld trainen op assertiviteit, het inzetten van sterke kanten, zelfbeeld, het veerkrachtig omgaan met stressvolle situaties (copingstijlen), omgaan met rouw en verlies of het herkennen en veranderen van negatieve overtuigingen. Vaak wordt de client aangemoedigd om zowel in de privésituatie als op de werkvloer te oefenen. Bij uitval en re-integratie wordte er gewerkt aan duurzame opbouw, om toekomstige terugval te voorkomen. Een traject sluit altijd af met het opstellen van een terugvalpreventieplan.
Bedrijfspsycholoog online of op locatie - Flexibele bedrijfspsychologische hulp
Bij PsyGouda kun je kiezen voor zowel online sessies als face-to-face consulten in onze praktijk in Reeuwijk, nabij Gouda. Zo kan iedere medewerker terecht, ongeacht de reistijd of omstandigheden.
Kom in contact
Ben je benieuwd naar wat een bedrijfspsycholoog voor jouw organisatie kan betekenen? Of wil je als werknemer contact opnemen? Vul onderstaand contactformulier in om in contact te komen.